【医業総研】スタッフを承認し、やりがいを引き出す「評価」の方法
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日本医業総研メールマガジン 2016年02月02日号
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先生は、ホームページをうまく活用されていますか?
ある皮膚科の先生は、ブログやツイッター、
フェイスブックで季節ごとの
皮膚疾患について情報を発信しています。
また、心療内科で、自己紹介や初期症状に
関する内容のページを増やすことで、
患者さんに安心感を抱いてもらい、初診時の
敷居を下げる取り組みをされている先生も
いらっしゃいます。
ほかにも、医療費控除の方法を案内していたり、
患者さんに多方面から配慮しているホームページを
見かけることが多くなりました。
実際に患者さんが診療所に行けば、
充分に信頼関係を築ける先生が多いことは
当然ですが、患者さんがどの診療所に行くか
選ぶ決め手になる事前情報を発信できる場は
限られています。
先生の人柄や診察の姿勢に対して魅力や信頼感を
感じてもらうところに来院のきっかけがあります。
先ほどの事例はいずれもきっかけづくりに
効果的な取り組みです。
文章を書くのが苦にならない先生や、普段からPCを
使える先生は、ホームページを開設する際に、
先生が自分で簡単に更新し、いつでも最新情報を
発信できるサービスを提供している企業さんへの
制作依頼を検討してみてはいかがでしょうか。
★INDEX =============================★
┣ 院長のための医院経営塾 第2講 チーム活性化講座(2/14:東京)
┣『診療報酬改定のポイント』冊子 事前予約のお知らせ
┣診療報酬改定を追い風にするための診療所ホームページ戦略セミナー
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院長のための医院経営塾
第2講 チーム活性化講座(2/14:東京)
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院長自身がスタッフを大切にすることで、
スタッフは、はじめて患者様に対して
おもいやりのあるサービスを提供できます。
当講座では、院長のタイプ別のコミュニケーションの
あり方や、活性化したチーム創りのための
取り組みをご紹介します。
たくさんの実践事例をもとに、自院で活用できる
具体的施策について解説します。
【講演プログラム】14:30~
1.映像を見ながら院長をタイプ別に解説!タイプ別のコミュニケーション
2.組織の活性化を実現した事例紹介
3.初任給・昇給・賞与の決定方法とモチベーションの関係
4.損益分岐点について知る
5.スタッフを承認し、やりがいを引き出す「評価」の方法
6.スタッフがイキイキと働くための具体的な取り組みを考える
◆ お申込み・お問合せはこちら ◆
→ http://iin-kj.com/juku/j20160214.html
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『診療報酬改定のポイント』冊子
事前予約のお知らせ
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平成28年度診療報酬改定の議論も
大詰めとなってまいりました。細かな議論の動向や、
新設された項目や見直された項目を
ひとつひとつ追っていくお時間をつくるのは
大変かと思います。
そこで、議論の経緯と個別改定項目を、
まとめて1冊で把握できる冊子を発刊いたします。
毎回、発売してすぐに完売してしまう人気商品のため、
事前予約を承ります。
ぜひ、この機会にお求めくださいませ。
詳細・お申込はこちら
→ http://www.wic-net.com/notice_kaitei?mail0202
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診療報酬改定を追い風にするための
診療所ホームページ戦略
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地域包括ケア時代に向けた機能分化と
連携が進められています。
28年度改定でも大病院の定額負担が
義務化され、ますます外来患者さんが診療所に
集まる構図ができる見込みです。
診療所にとっては、特徴をホームページで
どのように打ち出して、患者さんや
地域医療機関に周知していくかが
大切なテーマになります。
本講座では、医療機関のホームページを
300件以上プロデュースしてきた講師が、
地域包括ケア時代のホームページの
ありかたを実例を交えながらお伝えします。
詳細・お申し込みはこちら
→ http://goo.gl/rZiazm
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◆発行 株式会社日本医業総研 メールマガジン編集部
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