【医業総研メルマガ】 理想のスタッフ育成のために開業前・開業後にやるべきこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.lets-nns.co.jp/ 日本医業総研メールマガジン 2014年6月17日号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のテーマは、『ホームページで患者さんが見ているところ』です。 ホームページを患者さんの目に止めてもらうためには、 地域名＋診療科目、駅名＋病名など、わかりやすいキーワードで 検索上位に表示されるようにする必要があります。 それでは、患者さんは、ホームページを開いたあとは、 どんな部分に注目するのでしょうか。 さて、ある内科診療所の話です。 ホームページの閲覧数は1ヶ月間で約5,500PVでした。 ＴＯＰページを除く項目別の閲覧数ベスト３は以下の通りです。 １位：受診案内/680PV ※診療時間、診療内容（大枠）が載っています ２位：院長のご挨拶/350PV ※経歴と患者さんに向けてのメッセージと趣味や ご家族についても書かれています ３位：アクセス/298PV ※道路地図と住所等です 注目してほしいのは、院長先生の人柄が書かれている挨拶ページの 閲覧数が、地図より多いという点です。 それだけ、患者さんはどんな先生が診療をしているのかを 気にして診療所を探しているのでしょう。 挨拶だけで人柄の全てを見せることができれば良いのですが、 さすがに難しいので、専門性を表現したり、インタビュー記事などを 掲載すると信頼度が上がりますので、試してみてください。 ★ INDEX =================================================================★ ┣ スタッフ労務管理シートを作成しよう！（7/13：東京開催） ★========================================================================★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 医院経営塾で開業に必要な経営術を学びませんか？ 【東京】勤務医のための「医院経営塾」 第3講：人事労務集中講座（7/13） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 開業して先生方の頭を悩ませる問題の多くが人事労務問題です。 最近は労働者の権利意識が高まってきており、スタッフから様々な要求を 突きつけられることも少なくありません。 そうした問題を未然に防ぎ、さらには、スタッフのモチベーションを上げて、 チームワーク力のある医院経営を行うためのノウハウが身につきます。 ◆講演プログラム◆ 10:00～14:00 １．クリニック運営に必要な人事労務基礎知識 ２．スタッフの給与の支払い方を体験しよう ３．理想のスタッフ確保に向けての面接、採用のポイント ４．理想のスタッフ育成のために開業前、開業後にやるべきこと ５．クリニックの人事労務トラブル事例～退職・解雇のﾙｰﾙを踏まえて～ ６．スタッフ労務管理シートを作成しよう ◆お申込み・お問合せはこちら◆ http://iin-kj.com/juku/t20140713.html ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.lets-nns.co.jp/┓ ◆発行 株式会社日本医業総研 メールマガジン編集部 ◆アドレス https://www.lets-nns.co.jp/ ◆ご意見・ご感想 [email protected] ◆変更・解除 https://www.lets-nns.co.jp/regist/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ Copyright（C）2014 - NNS All Rights Reserved. こちらに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
