日本医業総研グループ

日本医業総研グループ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 医療事務の基礎知識（9）医療事務の基礎知識（1）日本医業総研グループ医療事務の基礎知識（16）【江東区エリア】ミニマム開業可能な内科系クリニック【新宿区・渋谷区・中野区エリア】最寄駅徒歩圏内×内装リフォーム不要な内科系クリニック【愛知県東部エリア】高い収益性と安定した患者基盤を有する内科クリニック【東京都城東エリア】住宅街にある地域密着の整形外科クリニック＜急募＞【東大阪市加納・吉田・花園エリア】駅チカ/好立地低予算開業可能な内科・整形外科クリニック【広島県南東部】経営安定の持分あり法人内科クリニック【和歌山県中南部】最寄駅から徒歩圏内の精神科クリニック人財コンサルティング【開業成功事例メルマガ】人気の「勤務医のための医院経営塾」第６クールスタート！スタッフが入職直後に有休を申請してきたが、与えなくてはならないのか？そもそもパートにも有休があるのか？スタッフが1人休むと業務が回らない！そんなときでも有休を与えなければならないのか？パートから常勤に変わった場合の有休はどのように与えればよいか？スタッフが1時間単位の有休を申請してきたが、応じなければならないのか？欠勤後に、「有休に振り替えてほしい」といわれた場合、応じなければならないのか？退職時に、「まとめて有休を消化したい」といわれたときに拒否することはできるのか？前日に有休を申請してくるスタッフにも希望どおり与えなければならないのか？学会出席の休診日に有休を消化させたいが、問題ないか？「明日から来なくてよい、クビだ」と言って問題ないか？後から良いスタッフが応募してきたが、前の応募者の採用内定を取り消すことができるか？能力の低いスタッフを試用期間中に解雇できるか？スタッフ採用に関する６つのポイント新型コロナ禍で発生！労務トラブル事例の情報発信診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～