日本医業総研グループ

日本医業総研グループ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 医療事務の基礎知識（26）医療事務の基礎知識（24） PPIのレセプトコメントとピロリ菌検査の算定（医療事務の基礎知識21）生体検査の算定ルール｜判断料・逓減の注意点（医療事務の基礎知識20）検体検査の算定ルール｜採取料・判断料の注意点（医療事務の基礎知識19）医療事務の基礎知識（15）処方箋料の7種類以上の数え方をわかりやすく解説（医療事務の基礎知識14）医療事務の基礎知識（13）特定疾患療養管理料とは？算定要件を解説（医療事務の基礎知識9）レントゲン（単純撮影）の算定方法と点数一覧（医療事務の基礎知識7）骨折非観血的整復術とギプスシーネの算定ポイント（医療事務の基礎知識6）医療事務の基礎知識（４）小児科特例加算・乳幼児加算と外来管理加算（医療事務の基礎知識3）医療事務の基礎知識（2）腫瘍マーカー検査の算定｜管理料と検査料の違い（医療事務の基礎知識25）こころと眠りのクリニック成増駒沢内科・呼吸器クリニック開業ドクターからの声に「駒沢内科・呼吸器クリニック　院長木村雄一郎様（関東・東京都・世田谷区）」を追加しました人財コンサルティング会社概要内科トータルケアこんどうクリニック医療法人マイクリニック本町クリニック医療法人社団翼優会かなやファミリークリニック（旧はら医院承継）医療法人社団みどりの里リバータウンクリニック医療法人社団雅量会岡村内科医院（承継）医療法人雅量会岡村内科医院医療法人社団昭明会吉川整形外科（旧金田整形外科承継）【山梨県富士東部地域】盛業中の整形外科・内科クリニック＜急募＞医療法人社団えにわ産婦人科（旧クリニックリブ）【承継】青森すずき脳神経内科クリニック（旧・えびな脳神経クリニック）【承継】そもそもパートにも有休があるのか？前日に有休を申請してくるスタッフにも希望どおり与えなければならないのか？面接で「良い人材」を見抜く方法とは？スタッフが入職直後に有休を申請してきたが、与えなくてはならないのか？パートから常勤に変わった場合の有休はどのように与えればよいか？能力の低いスタッフを試用期間中に解雇できるか？働きぶりが悪いので、試用期間後に給料を下げたいが可能か？退職時に、「まとめて有休を消化したい」といわれたときに拒否することはできるのか？医療モールとは？開業のメリットと失敗しないための注意点前の職場での勤務態度が知りたいが、前職照会はしてよいか？トイレの清掃をお願いしたら、「私の仕事ではありません」と断られた。どうすればよいか？名札（ネームプレート）の着用を断るスタッフがいるが、強制はできるのか？学会出席の休診日に有休を消化させたいが、問題ないか？欠勤後に、「有休に振り替えてほしい」といわれた場合、応じなければならないのか？診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～診療所開業　～　診療科別開業成功のポイント　～日本医業総研グループ